Роструд напомнил о праве работодателя объявить 31 декабря выходным. Шкловец отметил, что 31 декабря может стать для сотрудников нерабочим, если им предоставят день отдыха. Он подчеркнул, что, если работодатель выступает с такой инициативой, то ему необходимо вместе с этим разобраться с вопросом об оплате данного дня.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать