Норма об увольнении сотрудника за появление пьяным на рабочем месте не будет распространяться на дистанционную занятость, следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе. Также предлагается норма об увольнении, если сотрудник не выходит на связь в течение рабочего дня.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать