Компании, принимая на работу кандидатов, просматривают не только их резюме, но и социальные сети. Если им покажется, что человек использует неуместные выражения, ему могут отказать в работе. Это же касается активности в соцсетях в рабочее время и попыток приукрасить свое резюме, рассказала рекрутер Элиза Киркби.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать