Главными причинами для увольнения сотрудников в России стали аморальный поступок (45 процентов) и плохие отношения с коллективом (36 процентов). Такой вывод следует из совместного опроса сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования». В исследовании приняли участие более тысячи представителей российских компаний.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать