Дефицит сотрудников всех уровней стал главным вызовом для топ-менеджмента российских компаний. Руководители фирм считают, что этот риск будет сохраняться на внутреннем рынке в ближайшие несколько лет — как минимум до 2026 года. Другим важным вызовом в компаниях назвали растущую геополитическую напряженность.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать