Министерство труда России разъяснило правила работы и отпуска при ненормированном графике. Так, продолжительность ежедневной работы в ненормированном режиме законом не регламентирована. Такой график позволяет работодателю привлекать к работе сверх нормы только в исключительных случаях.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать