Непривитым сотрудникам можно работать дистанционно, если позволяет специфика работы. Работодатель вправе по собственной или по инициативе работника предложить ему перейти на удаленный формат работы. Однако таким правом рекомендуется пользоваться только в том случае, если у сотрудника есть противопоказание к вакцинации.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать