В России с 1 марта изменились правила оплаты отгулов

Теперь сотрудник имеет право взять отгул в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздничный день, также он может присоединить его к отпуску.

Работодателей обязали выплачивать при увольнении компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и праздники. Работник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой труда.

Сотруднику, который вышел на работу в выходной или праздничный день, может быть предоставлен другой день для отдыха, следует из закона.

Депутат Государственной думы Никита Чаплин рассказал про порядок оплаты труда для тех, кто будет работать 8 Марта. Согласно закону, все сотрудники, которые отработают в этот день, получат двойную оплату. Альтернативным вариантом для работника является выбор одинарной оплаты или предоставление отгула в другой день.